人間関係管理

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人間関係管理とは、人間とは単に経済的動機に動かされるものではなく、集団に帰属して集団規範に従う連帯の存在であると見ることで、組織の共同目的を達成するためにコミュニケーションを図るなどして従業員を管理していくものをいう。