科学的管理法（テーラーシステム）

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科学的管理法（テーラーシステム）とは、アメリカのテーラーが提唱した管理法。工場における労務管理の手法として導入したものの作業標準を設定して、達成した労働者には高い賃率を適用し、達成しない労働者には低い賃率を適用して賃金を算定するという、差別的出来高給を採用したもの。